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公司召開“改革創新、奮發有為”大討論主題演講暨先進事跡報告會

 時間:2019-05-09       大    中    小      來源:

329日下午,公司黨委召開“改革創新、奮發有為”主題演講暨先進事跡報告會。這不僅是我們對省、市及上級黨委統籌安排的這項重大政治任務的積極回應,也是公司上下在學習討論、對標自查、深度總結后,作出的響亮回答。 

不負韶光,不負自己。演講員工大多為年輕人,他們精神飽滿、聲音洪亮、舉止自然,展現出熱力新一代的風采。他們立足企業,立足自身,深度思考,鏗鏘作答。他們講企業改革創新、發展壯大的歷程,滿滿的都是自豪感和幸福感。他們談自己的學習認識、崗位提升,表露出他們的聰明才智,綻放著自信和力量。隨著認識的一步步加深,稿子一遍遍修改,彰顯著年輕一代認真務實、精益求精的品質。他們是洋溢著青春之光的熱力人,他們正以不畏艱險、銳意進取的姿態奔跑,實現著對熱力、對大討論的動態解答。 

腳踏實地,敬業奉獻。劉亞榮、王海建,若不是這次事跡報告會和報紙宣傳,想必大家都不一定認識,他們就是這樣默默無聞地奔波在基層一線,任勞任怨,勤勉敬業,在不斷強化技能的路上孜孜不倦。他們愛企如家,把個人價值融入企業使命,與公司同憂共喜。當“敬業固化成了境界、執著已經成了習慣、奉獻內化成了自然、進取歷練成了品格”就能在平凡的崗位上做出不平凡的業績。許多事情一次兩次做到容易,但一直堅持做到就是難能可貴的。這兩位師傅無愧于“熱力工匠”光榮稱號,他們用行動詮釋了什么是崗位上的“改革創新、奮發有為”,是我們學習的榜樣。 

執著堅守,規范操作。也許數字是表現供熱生產中心一次網維運隊工作最直白的方式。一天天、一月月、一年年,他們在430座井室、965臺閥門、227公里的一次網巡查、管護和調控。自組建維運隊10年來,他們巡查行程達50多萬公里,其中徒步巡線也高達10萬公里。他們每人每日重復著艱苦枯燥的工作,沒有一種堅韌執著,沒有一種無怨無悔的堅守,是很難堅持下來的。他們采取半軍事化管理,規范班前會、周密安全部署和組織措施、完善巡查制度,高標準、精細化管理,扎實基礎工作,使得他們在責任重大、危險重重、環境惡劣的崗位上,高標準、高品質完成工作。團結協作、科學規范、苦中作樂,這個年輕“先鋒團隊”,以多年的摸索實踐,為我們提供了一套團隊標準化建設的模板,是企業團隊建設的典范。 

忘我無我,對標一流。公司黨委書記、董事長、總經理武文杰一直在前排觀看聆聽,他從什么是熱力人的使命、什么是人生的價值、怎樣才能在平凡崗位上成就事業這三點提出思考;以劉亞榮、王海建和一次網維運隊事跡為例,詮釋“工匠”涵義;倡導以“學技能、學技術、對標一流”引領新風尚,提出“忘我無我、不負熱力”的殷切期望。 

公司高級管理人員擔任演講比賽評委,公司黨委副書記李云秀致辭。公司機關全體及基層副站長以上人員參加會議。 

(任曉霞) 

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